（一）总体目标 建设一支结构合理、专业结构配套、层级结构科学、综合素质优良、具有一流水平的员工队伍。为实现恒昌集团发展战略提供坚实的人才保障。 （二）指导原则 恒昌集团坚持“以人为本，以德为基”创新人才培养及发展机制，为员工搭建良好的发展平台，营造人才脱颖而出的良好氛围。 坚持尊重员工、关爱员工，优化人力资源结构。在引进关键人才的同时，注重内部培训，全面提升员工素质。 加强核心人才队伍建设，培养一支精炼高效的经营管理队伍 提高专业技术队伍素质，力求专有所长，技术精湛 促进服务队伍不断优化，强化服务意识，不断提高服务技能，精益求精。
